Take Side

以前做打工仔，常常都遇到一個麻煩。頂頭兩個上司不咬弦，彼此處處為難對方。作為他們的下屬，被迫要在辦公室裡take side。你不能選擇中立，事關在這種緊張的關係中選擇中立，等於兩方都不討好，很難生存。然而當你選擇take side，換句話等於即時在辦公室樹敵了，對於一向怕得罪人的我來說，其實也很為難。

我以為做了老闆之後，這種情況會有所改善。同事們時不時總會有點小拗撬，當她們解決不了時，自然會請示老闆意思。對於每件事，我當然會有我自己的睇法和答案，然而我給她們的答案，往往又會讓她們誤會我是企在那個同事的一方。我希望我的處理是對事，同事們就硬要將我的處理看成是對人。初初做老闆的時候，常常都撞這些板。這些事處理得不好，就讓同事誤會自己偏心這個偏心那個（雖然有時的確如是…），但無奈被迫（或是被屈）take side的噩夢，還是始終揮之不去。

起初做老細的時候，對生意過份著緊，加上員工人數不多，於是對很多微細的環節，我都親自處理和過目。不過管得越是微細，就越大機會將自己置身在同事間的「紛爭」之中。老闆的身份特殊，既然你已置身其中，同事們自然expect你去為大家主持公道，到時候，想不take side也不行。然而做生意日子越久，就越發覺這些紛爭大多數時間都是很無謂，你越是去理，事情往往變得越糟。做老闆在這個時候為她們「主持公道」，表面上好像幫了下屬忙，將事情暫時制止，實質上卻不自覺地在同事之間take了side，將矛盾激化了，在自己的公司裡為無聊到極的辦公室政治，製造更多市場空間。

(2007年11月29日 刊於AM730)