教仔趁現在

晚上7點，office裡又只剩下Kelly和我。

「同事們最近聽話嘛？」我在pantry裡遇到正在沖咖啡的Kelly：「有冇咩麻煩俾你呀？」

「都係啦……」Kelly喝了一口咖啡：「會麻煩同事會不斷俾麻煩你，乖批就永遠唔會搞事。」

「我都知你講邊幾個……」我點點頭：「我不嬲對呢幾個麻煩同事都好忍讓，不過我諗你不如利用呢段年尾時分，去狠狠教訓一下佢啦。依家係最好時候，過咗又要等一年先可以發惡啦。」

中小企的人手緊張，所以許多時候都害怕跟伙計們有過激的衝突，為的是不希望公司因為這些衝突，而導致人手突然有變。因此對下屬的行為，都傾向比較忍讓。不過一年裡面，總有些時間是，像CK這些中小企老闆是「比較」放心去整頓同事間的紀律。其中一個，就是這個臨近年尾等出bonus的時候。同事們在這個時間，捱了接近一年，就算工作再不愉快也好，都盡量會等到收到花紅後才辭職。然而到由現在到出花紅的時間，大約還有一個月左右，在這一個月之內，即使同事們受到語氣較重的責怪，老細仍會比較有把握同事會堅持留在公司，等待花紅到手，不會立即「劈炮唔撈」的。離開出花紅的日子尚有個多月，這個時候與同事們所發生的「衝突」，應該也有足夠時間讓同事們下了口氣，使她們即使在收到花紅後，也不會太過「衝動」，立即炒老細魷魚。

這種時機，一年只得一次，錯過了就要再等一年。

(2007年12月11日 刊於AM730)