2007年10月23日 星期二

跑數的日子 (四)

一連幾天寫這個《跑數的日子》的故事,讓大家都看悶了。Johnny被炒之後,我和他便沒有再聯絡了。直至兩個月前,我在中環Starbucks遇見了他,讓我想起了他被炒的故事。

「好耐冇見!」我拍一拍他膊頭:「最近幾好嘛?」「離婚呀我…」Johnny笑了笑:「依家我響大陸做,好少返落香港。」「離婚?」我有點奇怪,事關我印象之中,Johnny對老婆蠻不錯的。

「次俾人炒咗之後,一直搵唔到工。」Johnny喝著Mocha:「後來有朋友介紹我做依家呢份工,做廠,不過要長駐大陸。老婆梗係唔鍾意啦。早幾年我個女入小學,做阿媽就梗係緊張啦,壓力大到不得了。偏偏我呢個老公又唔可以響佢身邊,最後因為壓力太大,搞到抑鬱。佢怨我唔顧家,於是同我提出離婚囉。」

我嘆了一口氣,心想假如當日被炒的是我,不是他的話,事情也許不會演變成這樣。

「咁你又點呀?」Johnny問。「你俾人炒咗之後,條Sales Team裡面好多人都好戥你唔抵…」我說:「大家都好唔妥老細處理方法,於是稍為有條件,都辭職囉。你走咗之後半年左右啦,成條Sales Team幾乎換晒人啦。」

那批唔滿意老細處理手法的人,還包括了CK本人。就是那一次,讓我感受到做Sales這份工作是如何不穩定。假如每天過著朝不保夕的生活,每天看人面色,倒不如自己出來搏一搏,創業自己做老闆。

跑數的日子在我的人生裡,大概是過去了。現在當我正想發狂的向著我下屬捽數時,Johnny的故事偶然也會閃過我的腦袋。對下屬逼得太緊,有時效果不好之餘,甚至會影響他們的命運。 (完)

(2007年10月23日 刊於AM730)

3 則留言:

C.M. 提到...

CK兄:

絕對唔悶,坦白講,仲好刺激添。

唉...

bravo 提到...

hm, that means to look back your colleague's family situation was as critical as he thought. What he did in front of his client was perfectly reasonable. People unconcerned more often than not will not move a little bit or even think in opposite way - for just one and only one reason - it is not their matter. This is one of the reasons those internally driven staff (self-motivating) are often not commonly found in ordinary companies.

匿名 提到...

Johnny 真係傻. 而家大部份行街都至少幫 2 間公司跑數啦, 底薪唔高, 間公司d 野又唔得, 咪食自己?